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나의 성장일지308

깨어나게 하고 행동하게 하는 555개의 통찰 이야기 01 베스트셀러 , 을 쓰신 신수정 님을 아시나요?많은 독자들에게 일과 삶의 나침반을 제시하며, 많은 호평을 받고 있으신 분이라 관심 있게 책을 읽었습니다. 오늘은 신수정 님의 은 깨어나게 하고 행동하게 하는 555개의 통찰 이야기를 담고 있는데,  이 중 가슴에 와닿는 문구를 몇 번에 걸쳐 정리해 보고자 합니다.1. 작가소개신수정 님은 현재 KT의 Enterprise 부문장을 맡고 있습니다. 공학과 경영학을 전공하였고 글로벌 기업, 창업, 벤처, 중견기업, 삼성, SK 등의 여러 기업들에서 근무하며 일, 리더십, 경영 역량을 쌓았습니다. 사람들에게 파워와 자유를 주고, 한계를 뛰어넘는 비범한 성과를 만들도록 돕는 선한 영향력을 추구하는 것을 삶의 미션으로 추구하면서 많은 팬클럽을 만들었는데요.스스로의 역할을.. 2024. 7. 31.
MBTI 성향중 부지런한 다람쥐 같은 ISTJ 특성 상세 알아보기 MBTI 성향 중 부지런한 다람쥐 성향의 ISTJ 특성을 상세히 알아보려 합니다.대부분 산에 사는 다람쥐의 특징을 잘 아시죠?여러분이 상상하는 것처럼 도토리를 물어 나르고, 차곡차곡 쌓아 두고, 부지런하게 다니던 길을 왔다 갔다 하며 양식을 쌓아 두는 다람쥐와 같은 사람이 ISTJ 특성입니다.직업으로 따지면 은행원, 엔지니어, 정부 관리자등이 전형적인 ISTJ 유형입니다.워낙 다양한 성향의 사람들이 있어서 예술가나 연예인, 상담가중에도 ISTJ 유형도 있지만  ISTJ 유형의 대표적인 이미지는 '성실하고 원리원칙에 충실하고 논리적인 사람'임은 분명합니다.다람쥐 성향의 ISTJ는 한눈을 팔거나, 힘들면 휴식을 취할 수 있지만 언제 어디서든 일관성 있는 모습을 보여줍니다. 자기만의 옳고, 아닌 것에 대한 가.. 2024. 7. 29.
자존감이 높아야 부자가 되기 쉽다는 것을 아시나요? 자존감이 높아야 부자 되기도 쉽다는 것을 아시나요?세상에는 잘난 사람이 많습니다.웬만해서는 타인에게 존재감을 드러내기 어렵습니다.인정 욕구를 충족시키는 것은 훨씬 더 어렵습니다. 이럴 때 자신의 존재감을 확인할 수 있는 아주 쉬운 방법이 있습니다. 바로 상대를 모멸하는 것입니다.상대를 모멸함으로써 자신의 상대적 우월감과 존재감을 확인할 수 있는 거죠.흔히 사회에서 종종 '갑질' 논쟁이 없어지지 않는 것도 같은 이유입니다.자기보다 사회적 위치나 경제력이 낮은 사람을 경멸함으로써 쾌감을 느끼고 어설프게나마 허약한 자존감을 유지하려고 합니다.  특히 인터넷 기사의 댓글 내 악플을 들여다보면 치유되지 않는 상처와 허약한 자존감이 드러나는 경우가 많습니다.무주택거지, 거지동네, 지잡대 출신 같은 용어는 도대체 왜.. 2024. 7. 25.
인간이 가진 가장 강렬한 정신적 욕구인 인정욕구를 아시나요? 인간이 가진 가장 강렬한 정신적 욕구는 인정 욕구입니다.사람은 누구나 자신이 괜찮은 사람으로 인정받고 주목받고 사랑받고 싶어 합니다.그래서 물욕과 성욕마저도 포기하고 일생을 수행에 정진하는 산속의 스님들도 명예욕에 관해서는 극복하기 정말 어렵다고 하네요.명품을 사서 입고 해외여행이나 근사한 레스토랑에서 음식을 먹는 모습을 SNS에 올리는 것도 대중에게 인정받고 싶은 욕구 때문입니다. 마찬가지로 비싼 시계를 차고 럭셔리 자동차를 운전하고 있는 모습을 프로필 사진으로 올리는 것도 인정받고 싶은 욕구 때문이죠. 의 저자이며, 영국의 정치경제학자 '애덤 스미스'는 인간이 부자가 되고 싶은 단 하나의 이유를 정의했습니다.타인으로부터 주목받고, 관심받고, 인정받고 싶어 하는 욕구 때문이라고... 인생을 살면서 주변.. 2024. 7. 23.
퍼스트 라이프의 마무리, 나의 마흔 살은 아직 오전이다. 퍼스트 라이프를 잘 마무리하라는 '김미경의 마흔 수업'을 읽고 현재 나의 시간을 돌아봅니다.나의 시간은 아직 늦지 않았음을, 더 보람차게 살아야 함을 인지하고,가장 자신감을 가진 내용을 공유하려 합니다. 김미경의 마흔 수업전 국민이 힘겨워하는 불황에 여느 세대보다 더 많이 흔들리는 이들이 있다. 가족을 짊어지고 커리어의 정점을 향해가고 있는 40대들이다. 마흔이 되면 괜찮아질 줄 았았는데, 삶이 좀 더 안정될 거라 믿었는데 실상은 그렇지가 않다. 대기업과 금융권에서 올해 만 40세가 된 1982년생을 희망퇴직 대상자에 포함시킨다는 소식이 들려오면서 40대의 불안은 더욱 커지고 있다. 지금의 40대는 10~20대 시절 IMF 외환위기로 부모가 실직하는 모습을 지켜보고 대학에 진학해 ‘취업용 스펙’을 처음 .. 2024. 7. 18.
MZ세대가 조직을 버리고 조용히 퇴사하는 이유 03 final MZ세대를 기준으로 '조용한 퇴사'라는 책을 얼마 전 읽게 되었습니다.나 포함 다른 사람들이 직장생활을 하며 다른 생각을 하는 이유에 대해 생각해 보기 위해서입니다.특히 MZ세대가 조직을 버리는 이유에 대한 챕터를 봤을 때 많은 공감과 사고전환을 할 수 있는 좋은 계기가 되었는데요. MZ세대가 조직을 버리고 조용히 퇴사를 하는 이유에 대해 3번에 걸쳐 알아보려 하는데,처음  'MZ세대가 조직을 버리는 이유'를 첫 챕터에서 언급하였고, 이중  'MZ세대가 조직을 떠나는 이유 두 번째 1,2'를 저번 챕터에서 언급하였고,금번 챕터에는 'MZ세대가 조직을 떠나는데 과연 어떻게 해야 하는가'에 대해 마지막으로 이야기해보려 합니다. 조용한 퇴사최근 MZ세대를 중심으로 일어나고 있는 ‘대퇴사’ 현상과 ‘조용한 퇴사.. 2024. 7. 11.
MZ세대가 조직을 버리고 조용히 퇴사하는 이유 02-2 MZ세대를 기준으로 '조용한 퇴사'라는 책을 얼마 전 읽게 되었습니다.나 포함 다른 사람들이 직장생활을 하며 다른 생각을 하는 이유에 대해 생각해 보기 위해서입니다.특히 MZ세대가 조직을 버리는 이유에 대한 챕터를 봤을 때 많은 공감과 사고전환을 할 수 있는 좋은 계기가 되었는데요. MZ세대가 조직을 버리고 조용히 퇴사를 하는 이유에 대해 3번에 걸쳐 알아보려 하는데,이중  'MZ세대가 조직을 떠나는 이유 첫 번째'를 저번 챕터에서 언급하였고,금번 챕터에는 'MZ세대가 조직을 떠나는 이유 두 번째'에 대해 이야기해보려 합니다. 조용한 퇴사 2. MZ세대가 조직을 떠나는 이유 02앞서 언급했듯이 MZ세대가 조직을 떠나는 이유에 대해 이야기해보고 있습니다.대퇴사 시대가 도래하여 MZ세대가 조작을 떠나는 이유.. 2024. 7. 7.
MBTI 성향 중 NT기질의 특성 알아보기 MBTI 성향 중 오늘은 NT기질의 특성을 알아보려 합니다.NT는 INTJ, INTP, ENTJ, ENTP 중에서 나오는 기질이기에 NT기질의 특성을 설명하고 향후 INTJ, INTP, ENTJ, ENTP 성향을 설명하겠습니다. 나는야 셜록홈즈입니다. 1. NT 기질의 특성 Characteristics of NT temperament: 직관형(N) + 사고형(T) : 신기한 것, 논쟁, 지적 호기심, 질문 ▶ BOOK직관력(N)과 사고력(T)의 흔치 않은 결합으로, 서로 다른 특성이 겹쳐 보입니다.놀라운 두뇌 플레이가 가능한데 동시에 몽상가적인 면도 있습니다.이들은 냉철하면서도 상상의 나래에 쉽게 매력을 느끼게 됩니다. 똑똑한 데다, 상상력까지 뛰어나기까지 하다니?과연 그런 게 가능할까 싶지만, 가능합니.. 2024. 7. 7.
MZ세대가 조직을 버리고 조용히 퇴사하는 이유 02-1 MZ세대를 기준으로 '조용한 퇴사'라는 책을 얼마 전 읽게 되었습니다.나 포함 다른 사람들이 직장생활을 하며 다른 생각을 하는 이유에 대해 생각해 보기 위해서입니다.특히 MZ세대가 조직을 버리는 이유에 대한 챕터를 봤을 때 많은 공감과 사고전환을 할 수 있는 좋은 계기가 되었는데요. MZ세대가 조직을 버리고 조용히 퇴사를 하는 이유에 대해 3번에 걸쳐 알아보려 하는데,이중  'MZ세대가 조직을 버리는 이유'를 저번 챕터에서 언급하였고,금번 챕터에는 'MZ세대가 조직을 떠나는 이유'에 대해 이야기해보려 합니다. 조용한 퇴사최근 MZ세대를 중심으로 일어나고 있는 ‘대퇴사’ 현상과 ‘조용한 퇴사’ 열풍으로 인해 수많은 기업에서 대책 마련에 골머리를 앓고 있다. ‘대퇴사(The Great Resignation).. 2024. 7. 4.

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