원하는 것을 얻으려면 구체적이고 실행 가능한 목표를 세워야 한다고 한다.
습관 역시 도달해야 하는 구체적 목표가 있는데 원하는 성적, 사업의 수익목표등 중에 성공한 것은 극히 일부였고 대부분 실패했다고 한다.
그렇게 된 이유는 처음 세웠던 목표와 상관없이 모든 것이 시스템에 달려있다.
즉, 목표는 우리가 얻어내고자 하는 결과이며, 시스템은 그 결과로 이끄는 과정이다.
예를 들어 감독의 목표는 챔피언 십을 획득하는 것이다.
그러면 시스템은 선수들을 선발하는 방식, 코치들을 다루는 방식, 실행하는 방식이라 할 수 있겠다.
목표를 생각지 않고 매일 연습에 집중해도 좋은 결과를 낼 수 있다.
스포츠에서 목표는 최고의 점수를 달성하는 것이지만 경기 내내 점수판만 응시하는 것은 옳지 못하다.
실제로 승리하는 유일한 방법은 매일 더 나아지는 것뿐이다.
더 나은 결과를 내고 싶으면 오히려 목표를 세우는 일을 잊고 시스템에 집중하면 된다고 한다.
그렇다고 목표를 무시하라는 것이 아니라 목표는 방향을 설정하는데 필요하고 시스템은 과정을 해나가는데 필요하다.
하지만 목표를 생각한다고 시간을 소모하고, 시스템을 고안하는데 시간을 투자하지 않는다면 아래와 같이 문제가 생긴다.
문제 1. 성공한 사람과 성공하지 못한 사람도 목표는 같다.
목표설정에 집중하면 심각한 승자편향적 사고에 매몰될 수 있다.
누구나 목표를 가지고 있지만 모두가 성공하지 못한다라는 걸 간과한다.
목표는 승자와 패자를 가르는 차이가 될 수 없다.
문제 2. 목표달성은 일시적 변화일 뿐이다.
어떠한 목표를 세웠을 때 어느 한순간 이행을 하고 완료를 하였지만 이내 다시 흩트려졌다면 원인을 다루지 않고 증상만 일시적으로 치유한 것이다.
목표를 달성하는 것은 우리 인생의 '한순간'을 변화시킬 뿐이다.
정말로 해야 할 일은 결과를 유발하는 시스템을 바꿔야 하는 것이다.
문제 3. 목표는 행복을 제한한다.
"목표에 도달하면 행복해질 거야"라는 생각은 목표를 우선으로 생각하는 태도의 문제가 다음 표지판에 도달할 때까지 행복을 계속 미룬다는 것이다.
즉 목표를 달성하면 성공하는 것이고, 달성하지 못하면 실패한다고 생각하지만 오히려 스스로 행복에 대한 좁은 시야 안에 갇히고 만다.
실제 삶의 행로는 우리가 생각해 놓은 여정과 일치하지 않는다.
시스템을 우선시하면 결과가 아니라 과정을 좋아하게 되고"이제 행복해져도 돼"라고 말할 시기를 기다릴 필요가 없다.
문제 4. 목표와 장기적 발전은 다르다.
다이어트에서 '요요 현상'이 있듯이 목표 중심으로 생각을 하게 되면 마찬가지로 '요요'가 올 수 있다.
목표 설정의 목적은 게임을 이기는 것이자만 반면 시스템 구축의 목적은 게임을 계속해 나가는 것이다.
장기적으로 발전하기 위해서는 목표설정보다 시스템을 구축해야 한다.
즉, '과정'에 전념하는 것이 '발전'을 결정하다.
목표를 높이지 말고 시스템의 수준을 낮추자.
습관을 바꾸기 어렵다면 우리 자신의 문제가 아니라 시스템이 문제인 것이다.
즉, 나쁜 습관은 계속적으로 반복되는데 이것은 우리가 변화하고 싶지 않아서가 아니라 변화할 수 없는 나쁜 시스템을 가지고 있기 때문이다.
목표를 높이지 말고 시스템의 수준을 어렵지 않게 낮추자.
전체 시스템의 부분인 작은 습관들의 힘은 매우 중요하다.
자잘한 일상의 행위들은 대수롭지 않아 보이지만 하나하나 쌓아나가면 거대한 승리의 연료가 된다.
작지만 강하고, 정기적인 실행 또는 일상적 행동들이 작지만 실행하기 쉬울 뿐 아니라 강력한 힘을 내는 근원이다.
[Morning]
내가 감사하게 여기는 것들
- 제시간에 기상.
- 아침에 타이핑.
- 갈증을 해결해 주는 물.
오늘을 기분 좋게 만드는 것들
- GS의 또 다른 정보입수
- 또 다른 분야의 계발
- 끊임없는 검토
오늘의 다짐
- GS TALK를 꼼꼼히 보자.
- B를 해결하자.
- 오늘의 미션을 해결하자.
[Evening]
오늘 있었던 굉장한 일 3가지
- B 2회 작성
- 젊은 OB 만남
- 저품 해결
오늘을 어떻게 더 좋은 날로 만들었나?
- GS KT 정리
- OB와 즐거운 덕담과 미래에 대한 이야기
- 꾸준한 민원으로 해결
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