회사2 초점탐색 질문은 삶의 단 하나를 찾아준다. 초점탐색 질문은 삶의 여러 분야에서 나만의 단 하나를 찾도록 도와준다. 초점을 맞추고 싶은 분야를 집어넣어 초점탐색 질문을 달리 표현하기만 하면 된다. 정신적 행복, 신체적 건강, 개인적 생활, 핵심인간관계, 일, 회사, 재정적 문제 등등.. 그리고 질문을 던질 때도 바로 그 순서대로, 바로 앞의 것이 그다음 것의 기반이 되도록 한다. 또한 '지금 당장'이나 '올해'같은 표현을 넣어 시기를 정해주면 적당한 수준의 긴장감을 부여할 수 있다. '5년 내에'나 '최종적으로' 같은 단어를 써서 장기적 목표로 안내할 큰 그림을 찾을 수도 있다. 자기 자신에게 던질 수 있는 몇 가지 초점탐색 질문이 있다. 해당분야를 먼저말하고 그다음 질문을 만든 뒤 시기를 덧붙인다. 마지막으로 '그것을 함으로써 다른 모든 일을 쉽.. 2023. 7. 6. 명령, 지시를 정확하게 하자. 사장의 큰 실수 중 하나는 사장의 언어로 이야기하는 것이다. 지시는 누구나 알아들을 수 있고 모호한 단어나 문장을 사용하면 해석의 여지가 남게 된다. 그래서 지시는 재확인이 필요 없을 정도로 정확한 단어와 문장으로 해야 한다. 상하관계의 특성상 상사에게 재확인하고 묻는 것을, 자신이 부족하다고 드러내는 것 같아 망설이게 된다. 사장의 권위가 매우 중요하거나, 수직적 조직문화가 강조될 경우 사장의 지시가 명확할 때까지 직원이 묻기는 더 힘들다. 따라서 상사는 제대로 지시해야 하는 책임이 있는 것이다. 지시는 절대로 추상적이면 안 된다. 잘 이해하는 것만큼 중요한 것이 잘못 이해하지 않도록 지시하는 것이기 때문이다. 특히 복잡한 업무지시일수록 명확하게 해야 한다. 결국 명확하지 않은 지시를 내리면서 그 의도.. 2023. 5. 20. 이전 1 다음
