본문 바로가기

책임5

인간관계가 힘든 이유와 해결 방법, 과제분리 사람들은 인간관계가 중요한 사회적 동물입니다.그러기에 사람과 사람 간에 소통이 필요하고, 인간관계는 삶에서 뺄 수 없는 중요한 요소입니다.그럼에도 불구하고 저와 상대방간의 인간관계를 힘들어하는 분들이 많습니다.그래서 그 이유와 해결방법을 알아보고자 합니다.1. 인관관계가 힘든 이유우선 인간관계를 함에 있어서 힘들어하는 분들은 크게 2가지 특성이 발견됩니다.첫 번째는 '과제의 분리'를 잘 못하는 것이고 두 번째는 '일어난 일(사실)과 해석의 분리'를 잘 못하는 것입니다. 이중에 '과제의 분리'를 자세히 알아보도록 하겠습니다.심리학자 아들러의 주장 중 하나인 '과제의 분리'는 자신의 일과 타인의 일을 명확히 구분하라는 것입니다.'이 일의 선택으로 인한 결과를 누가 받을 것인가?'가 누구의 과제인지를 결정하는.. 2024. 4. 25.
부자가 되는 길을 찾아주는 보도 섀퍼의 '돈' 독서후기 - 02. 스스로 책임지는 사람만 부자가 된다. 이제는 찾는 이제는 찾는 법을 배워라 법을 배워라 Chapter 02. 스스로 책임지는 사람만 부자가 된다. 누군가에게 책임을 미루는 것은 그에게 권한을 넘기는 것이다. - 웨인 다이어 박사의 ‘한계를 모르는 사람이 되는 법'에서 - ※ 책의 빠른 요약을 위해 말을 짧게 함을 양해 바랍니다. 1. 책임은 나에게 있다. 정작 문제가 되는 것은 우리에게 ‘무슨 일이 있어 났느냐’가 아니라. 우리가 그것에 ‘어떻게 대응하느냐’이다. 책임은 ‘잘 응답할 수 있다 ‘의 의미이고, 대응은 곧 어떤 사건에 대한 대답, 노련하게 대답하는 능력이다. ‘주먹엔 주먹으로, 도발엔 전쟁으로‘ 대응이 능사가 아니다. 2. 책임은 잘 응답할 수 있다는 뜻. 당신은 이 책에서 무엇을 얻을 것인지에 대한 책임이 있다. 작가의 세미나.. 2024. 1. 17.
스스로 책임을 지는 사람만 부자가 된다. 스스로 책임지는 사람만이 부자가 된다. 도서를 통해 배움의 깊이가 쌓여만 간다. 오늘은 보도 쉐퍼의 '돈'의 시작 파트의 문구를 되새김질해본다. 모든 일의 책임이 나에게 있는 것이 아니다. 그러나 그 일을 해석하고, 거기에 대응하는 것에 대한 책임은 항상 나에게 있다. 누군가에게 책임을 미루는 것은 그에게 권한을 넘기는 것이다. 스스로 현재의 관리 범위 크기에 안주하지 말아야 한다. 부와 행복은 우리가 관리할 수 있는 범위가 커지는 과정에 발생한다. 자신의 상황을 개선하겠다는 확고한 의지만 있다면 우리는 당장이라도 그것을 실행에 옮길 수 있다. 해결책은 외부에서 오는 것이 아니라 내부에서 나온다. 자신의 개인적 세계 안에서 일어나는 모든 일에 대해 책임을 지어야 관리 영역도 함께 확장된다. 관리 영역을 .. 2022. 12. 2.
투기가 아닌 투자를 하자. 대부분의 사람들은 앞으로 흉년이 절대 들지 않을 것처럼 산다. 나도 그러한 삶을 살았다. 문제는 흉년은 반드시 온다라는 것이다. 불과 얼마 전만 하더라도 월급으로 벌이가 괜찮은 직업이 있으면 평생 큰 어려움이 없었고, 은퇴한 뒤에도 국가와 회사가 주는 연금으로 어느 정도 보장이 되었지만 지금과 미래엔 과거처럼 할 수 있을지 장담을 못한다. 점점 사회는 노령화되고, 그에 따른 의료보험 지출도 늘어나며 연금은 필요한 자금을 더 이상 감당할 수 없을 정도로 그 재원이 고갈되어 가고 있다. 흉년이 오게 되면 많은 이들이 어려움을 겪게 된다. 많은 이들이 이 시기 증시나 부동산 등에 손을 대어 큰돈을 손해를 본다. 대부분 투자가 아니라 투기를 했기 때문이다. 중요한 건 현실을 즉시하고 투자와 투기를 혼동하지 말아.. 2022. 11. 30.
부자가 되기 위한 필독서 '생각하라 그리고 부자가 되어라' 독서후기 - 06-1 체계적인 계획 : 열망을 구체적인 행동으로 발현시키는 것 06-1. 열망은 추상적인 생각을 구체적인 물질로 바꾸고, 상상력의 작업장에서 일어나며, 실행계획을 만들어 체계화한다. 내용이 많아 이 챕터는 나누어서 올릴 것이다. 실용 계획을 세우기 위한 기본지침은 아래와 같다. 1. 부를 일굴 계획을 세우고 실행하는데 필요한 동료들을 가급적 많이 모아야 한다. 조력집단 반드시 필요 - 공통의 목표를 지닌 여러 사람이 함께 협력하여 활발하게 생각을 모으는 것 이게 기본이며, 무시하지 마라 2. 조력집단 조직 전, 협력한 대가로 그들에게 제공할 수 있는 이득과 혜택을 분명히 정하라. 아무런 대가 없이 누구도 언제까지 협력하지 않는다. (그 대가는 꼭 금전적일 것은 필요 없다.) 구성시, 실패를 심각하게 받아들이지 않는 사람을 선택하라. 3. 부를 일구는데 필요한 계획이.. 2022. 11. 4.