반응형 직장2 강력한 행동을 끌어내는 7가지 질문 - 04. 해고시 생계유지방법, 복귀방법 Q 04. 오늘 직장에서 해고된다면 생계는 어떻게 유지할 것인가? 불과 1년 전만 해도 이런 고민을 하지 않았다. 직장 내의 내 미래를 바로 볼 수 있는 잣대는 상사들이다. 하지만 직장생활의 마무리를 하는 상사들의 모습들은 크게 2가지로 구분되는데 초고속 진급을 통해 경영자로 성장해 가는 사람과 완전히 뒤로 물러서는 사람들로 갈리게 되는 것을 보고 나는 과연 어느 쪽을 향해 갈 것인가에 대한 막연한 두려움이 나타나기 시작했다. 그래서 막상 해고가 된다면 결국 회사에서 능력이 없는 사람으로 판단이 된 거고 그 이후의 삶을 미리 준비하지 않았다면 당장 다른 직장을 구하기 위해 필사적으로 노력하는 거 외에는 별다른 방법이 없을 것이다. 퇴사 시의 모습을 상상해 본다. 서둘러서 당장 가지고 있는 자격증을 가지고.. 2022. 12. 18. 소비자와 생산자의 생각을 알자. 월급쟁이는 출근해야 한다. 드디어 겨울로 본격적인 진입이 시작되었다. 새벽부터 출근을 위해 나선 시간은 추위로 부들부들 떨며 나가길 망설여진다. 왜냐하면 월급으로 모든 생활의 기반이 구축되어 있기 때문이다. 출근하면서 오늘 벌어질 일들을 그려보면 업무가 만만치 않게 쌓여 있음을 인지하게 되고 해결해야 할 일들에 대해 갑갑함 밀려온다. 아마 과거부터 해보고 싶었던 일들이 아닌 그냥 밀린 숙제를 하는 기분이 든다. 혹자는 말한다. 직원들의 아쉬움이나 불만에 대해서 부분적으로 신경이 쓰기인 하지만 회사는 절대 손해를 안 본다. 그리고 회사 관점에서는 직원들 급여의 중요도도 후순위다. 서글프지만 회사가 망하면 월급도 없기에 충분히 이해가 되고, 그러기에 아쉬움이 더해진다. 업무 외에도 눈치와 정치싸움도 점점 수.. 2022. 12. 5. 이전 1 다음 반응형
